నేను కంపెనీ నష్టపరిహారం బాండ్ను విచ్ఛిన్నం చేస్తే నేను ఎదుర్కొనే పరిణామాలు ఏమిటి?

యజమాని ఏ బాండ్ ద్వారా అయినా ఏ ఉద్యోగిని అయినా బాండ్ చేయలేడు, చట్టబద్దమైన భారతదేశం యొక్క చట్టబద్దమైన వ్యవస్థ దీర్ఘకాలం వెనుక బంధన కార్మికుల వ్యవస్థను నిషేధించింది, మరియు ఏ పరిస్థితులలోనైనా, భారతదేశం యొక్క రాజ్యాంగం, ఆర్టికల్ 19 పని హక్కు మరియు ఈ హక్కు తన సొంత సంకల్పం ఉద్యోగి లేదా మానిటర్ పైన పేర్కొన్న వ్యాసం వైరుధ్యంలో ఏ ఒప్పందం బలవంతం చేయవచ్చు రద్దు చేయవచ్చు. అయితే యజమాని ఉద్యోగికి ఇచ్చిన శిక్షణలో భాగంగా చెల్లించిన ఉద్యోగికి తన ఉద్యోగిని బాండ్ చేయగలరు, అయితే ఉద్యోగిగా సంస్థలో తన ఉత్పాదకతను పెంచడం కంటే ఇతర ప్రయోజనాల కోసం ఉద్యోగికి ఈ శిక్షణ ఇవ్వాలి. కనుక మనం ఉద్యోగం రాజీనామా చేయాలని సూచించాము, జీతం కాలపరిమితికి చెల్లించబడదు మరియు కంపెనీ ప్రతిస్పందన కోసం వేచి ఉండండి. మీ కంపెనీ బాండ్ మొత్తాన్ని చెల్లించమని మిమ్మల్ని అడిగితే, మీరు మీ మొత్తం శిక్షణను స్వీకరించినట్లయితే ఆ మొత్తాన్ని చెల్లిస్తారు. లేకపోతే, న్యాయవాది ద్వారా న్యాయపరమైన నోటీసును పంపమని మేము సూచిస్తున్నాము, తద్వారా మీ జీతం డిమాండ్ మరియు F & F పై మూసివేయడం కోసం